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  • 人才理念

    构建具有相同人生观、道德观、价值观的人才队伍

    共谋事业,共同发展

  • 用人策略

    尊重人才、知人善用

    能者授权、功者授禄

    价值导向、利益共享

  • 留才策略

    愿景和平台吸引高管

    事业和待遇留住中层

    培训和职业规划稳定员工

  • 发展路径

    科学合理的职业发展双通道

    专业技术通道--技术专家

    管理通道--部门和企业的管理者

  • 培训体系

    新员工入职培训

    岗位专业培训

    在岗实习、导师制、内训师

  • 福利体系

    五险一金、带薪休假

    部门团建、年度旅游、健康体检

    节日福利、餐饮补贴、交通补助

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